Informacja o wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych

Nabór na stanowisko wychowawcy w placówce wsparcia dziennego „Dla dobra dzieci – utworzenie placówki opiekuńczo-specjalistycznej w Gminie Olesno”

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Oleśnie ogłasza nabór na stanowisko wychowawcy w placówce wsparcia dziennego „Dla dobra dzieci – utworzenie placówki opiekuńczo-specjalistycznej w Gminie Olesno” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, ”, Oś Priorytetowa 9. Region spójny społecznie, Działanie 9.2 Usługi społeczne i zdrowotne, Poddziałanie 9.2.1 Usługi społeczne i zdrowotne w regionie.

Nazwa i adres jednostki:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie
ul. Długa 18, 33-210 Olesno
tel. 14 641 10 82
e-mail: gops.olesno@poczta.internetdsl.pl

 
Przedmiot naboru:
1) Stanowisko: Wychowawca
2) Wymiar czasu pracy: 3/4 etat;
3) Miejsce wykonywania pracy: Placówka Wsparcia Dziennego w Oleśnie; ul. Wł. Jagiełły, 33-210 Olesno
4) Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2021 r.
5). Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony na ¾ etatu.

1. Wymagania niezbędne:

• Obywatelstwo polskie;

• wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna lub innym kierunku który obejmuje pracę socjalną, resocjalizację, pedagogikę opiekuńczą-wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki, psychologii, nauki o rodzinie, resocjalizacji potwierdzonymi kursem kwalifikacyjnym w zakresie pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,

• staż pracy z dziećmi lub rodziną – 1 rok,

• nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej,

• wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynikł z tytułu egzekucyjnego,

• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• dobra znajomość obsługi programów MS Office (Excel, Word), umiejętność
  obsługi poczty e-mail,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• Posiadać wiedzę na temat zasad funkcjonowania placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz umiejętność komunikowania się w zespole

• Znajomość przepisów: Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2014 roku w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej;

• umiejętność rozwiązywania problemów; zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych;

• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole;

• odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność; cierpliwość, stabilność emocjonalna

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• prowadzenie zajęć z grupą;

• sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w Placówce;

• ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo dzieci w pomieszczeniach, podczas zabaw ruchowych na zewnątrz budynku, podczas wycieczek,

• prowadzenie dokumentacji dziecka,

• opracowanie przy udziale rodzica i dziecka indywidualnego planu pracy w porozumieniu z psychologiem, logopedą, pedagogiem, pracownikiem socjalnym/ asystentem rodziny, wychowawcą, a także z innym specjalistami,

• prowadzenie korespondencji w prowadzonych sprawach;

Indywidualny plan pracy uwzględnia działania krótkoterminowe, długoterminowe jest modyfikowany w zależności od zmieniającej się sytuacji dziecka, nie rzadziej niż co pół roku,

• opracowywanie miesięcznych planów pracy,

• prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie listy obecności dzieci,

• prowadzenie pracy wychowawczej z dzieckiem,

• organizowanie zajęć tematycznych,

• czuwanie nad realizowaniem przez dzieci obowiązku szkolnego

• współpraca ze szkołą,

• informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach,

• udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka

• wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika, a wiążących się z funkcjonowaniem placówki.

4. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• list motywacyjny;

• kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy;

• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;

• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

• w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;

• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;

• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

• oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji– zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L z 2016 nr 119/1-(zwanym dalej RODO);

• inne, które kandydat uzna za ważne dla jego przyszłej pracy.

5. Warunki pracy na stanowisku:

• Warunki dotyczące pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 12.30 do 18.30

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać  w zaklejonej kopercie lub przesłać w terminie do dnia 28 stycznia 2021 roku do godz. 15.00 pod adresem: 

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie

33-210 Olesno

ul. Długa 18

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko – wychowawca ”.

• Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Ośrodka).

• Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów, którzy ubiegali się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, za wyjątkiem oryginałów świadectw, dyplomów, zaświadczeń itp., które odbierane będą osobiście przez zainteresowanych.

6. Przebieg postępowania w sprawie naboru:

ETAP I

W dniu 29 styczeń 2021r. Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych kandydatów i wybierze te, które spełnią wymogi formalne niniejszego konkursu

• Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu naboru  zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Olesno i Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Oleśnie oraz na tablicy informacyjnej GOPS w Oleśnie,  w dniu 29 stycznia 2021 roku .

ETAP II

• Z każdym kandydatem spełniającym wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Kandydat zostanie poinformowany telefonicznie o terminie rozmowy.

• W wyniku rozmowy kwalifikacyjnej Komisja Rekrutacyjna wyłania kandydata, spełniającego w najwyższym stopniu wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.

• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Olesno i Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Oleśnie oraz na tablicy informacyjnej GOPS w Oleśnie.

7. Informacje dodatkowe:

• Dodatkowe informacje: tel. 14 641 10 82, e-mail: gops.olesno@poczta.internetdsl.pl

• Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu z ważnych przyczyn.

Klauzula informacyjna.

• 1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO).

• 2. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• 3. Administratorem danych jest  Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie.

• 4. Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych:  gops.olesno@poczta.internetdsl.pl

• 5. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko wychowawcy.

  Załączniki:

Oświadczenie 1 P

Kwestionariusz_osobowy 2P

Oświadczenie 3P

Klauzula_RODO

Informacja Komisji Rekrutacyjnej

Program Rządowy

„Posiłek w szkole i w domu”
na lata 2019-2023

Program „Posiłek w szkole i w domu” skierowany jest zarówno do dzieci, uczniów jak  i osób starszych.

Gmina Olesno na realizację Programu Rządowego na rok 2021 uzyskała dotację
w wysokości 46 934,00  zł.  Całkowity koszt programu na rok 2021 wynosi 78 224,00 zł.

W ramach Programu przewiduje się udzielenie pomocy w jednej z trzech form:
1) posiłek;
2) świadczenie pieniężne na zakup posiłku lub żywności;
3) świadczenie rzeczowe w postaci produktów żywnościowych.

Z programu mogą skorzystać osoby i rodziny spełniające warunki otrzymania pomocy określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz spełniające kryterium dochodowe w wysokości do 150 %  kryterium dochodowego tj:

• osoba samotnie gospodarująca – 1051,50 zł.

• osoba  w rodzinie – 792,00 zł. (na osobę w rodzinie)

Szczegółowe informacje na temat możliwości otrzymania wsparcia w ramach Programu „Posiłek w szkole i w domu można uzyskać pod numerem telefonu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Oleśnie tel. 14 641 10 82

Gmina Olesno wraz z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Oleśnie otrzymała środki z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020. Środki te przeznaczono na projekt: „Dla dobra dzieci – utworzenie placówki opiekuńczo-specjalistycznej w Gminie Olesno”, Oś Priorytetowa 9. Region spójny społecznie, Działanie 9.2 Usługi społeczne i zdrowotne, Poddziałanie 9.2.1 Usługi społeczne i zdrowotne w regionie.

Dzięki realizacji tego projektu w Oleśnie powstaje nowe miejsce dla dzieci i młodzieży do 18 roku życia zagrożonych wykluczeniem społecznym i wymagających wsparcia. Młodzi mieszkańcy Gminy Olesno bezpłatnie uzyskają stosowną pomoc o charakterze opiekuńczym, wychowawczym, pomoc w uczeniu się poprzez dodatkowe zajęcia z informatyki, języka angielskiego i języka polskiego. Dodatkowo dzieci i młodzież uzyskają specjalistyczne wsparcie poprzez: zajęcia kompensacyjne, logopedyczne, korekcyjne, realizację indywidualnych planów pomocy dla dziecka i rodziny. Projekt będzie realizowany w latach 2021-2023 z kontynuacją jako zadanie własne w kolejnych latach. W placówce wsparcie znajdzie 15 uczestników zajęć. W sumie do 30 września 2023 roku pomocą zostanie objęte 30 uczestników zajęć wraz z rodzicami lub opiekunami prawnymi w liczbie 25 osób. Rekrutacja do projektu rozpocznie się w pierwszych dniach stycznia 2021 roku. Na stronie internetowej Urzędu Gminy Olesno oraz na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Oleśnie będzie można pobrać Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie wraz z stosownymi dokumentami. Dodatkowo druki można otrzymać w biurze projektu tj. w GOPS Olesno.

1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Olesno

2 Formularz zgłoszeniowy_dziecko i rodzic

3. OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU

4. DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

5. UMOWA UCZESTNICTWA w projekcie świetlica

plakat_A3_spad_2mm_małopolskie_Olesno_1-1

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze – stanowisko ds. świadczeń rodzinnych w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Oleśnie

 
Przedmiot naboru:
1) Stanowisko urzędnicze ds. obsługi świadczeń  rodzinnych i ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”;
2) Wymiar czasu pracy: 1 etat;
3) Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie; ul. Długa 18, 33-210 Olesno
4) Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2021 r.

1. Wymagania niezbędne:

• Obywatelstwo polskie;

• wykształcenie średnie lub wyższe: ekonomiczne lub administracyjne;

• znajomość ustawy o świadczeniach rodzinnych;

• znajomość ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”;

• znajomość ustawy  kodeks postępowania administracyjnego;

• znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną
  znajomością ww. ustaw i rozporządzeń w sprawie trybu postępowania o ww.
  świadczenia;

• bardzo dobra znajomość obsługi programów MS Office (Excel, Word), umiejętność
  obsługi poczty e-mail oraz obsługi urządzeń biurowych;

• obywatelstwo polskie;

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

• umiejętność interpretacji przepisów prawa;

• umiejętność formułowania decyzji oraz innych pism administracyjnych;

• umiejętność analitycznego myślenia;

• umiejętność rozwiązywania problemów;

• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole;

• odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność;

• umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów;

• umiejętność planowania pracy;

• gotowość do podnoszenia kwalifikacji;

• mile widziane doświadczenie zawodowe przy obsłudze świadczeń rodzinnych;

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• udzielanie informacji dotyczących warunków nabywania prawa do świadczeń rodzinnych oraz zasad ustalania, przyznawania i wypłacania tych świadczeń;

• przyjmowanie wniosków, sprawdzanie ich zgodności pod względem merytorycznym i formalnym;

• rozpatrywanie wniosków, prowadzenie postepowań administracyjnych, prowadzenie rejestru i ewidencji złożonych wniosków;

• opracowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień w sprawach indywidualnych z zakresu świadczeń rodzinnych,

• sporządzanie list wypłat realizowanych świadczeń;

• prowadzenie korespondencji w prowadzonych sprawach;

• prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń;

• przygotowywanie analiz, raportów i sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych w zakresie określonym przez przełożonego oraz prognoz i harmonogramów;

• prawidłowe, rzetelne i terminowe prowadzenie powierzonych spraw zgodnie z przepisami prawa;

• gromadzenie, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji prowadzonych spraw;

• stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez bieżące zapoznawanie się z przepisami;

• praca w systemach komputerowych obsługujących świadczenia rodzinne, wychowawcze;

• prowadzenie spraw dotyczących dochodzenia świadczeń nienależnie pobranych;

• współpraca z komornikiem sądowym;

• udział w szkoleniach w celu podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych;

• obsługa systemu informatycznego;

• wykonywanie innych poleceń zleconych przez Kierownika.

4. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

• CV;

• list motywacyjny;

• kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy;

• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;

• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

• w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;

• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;

• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

• oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji– zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz. Urz. UE L z 2016 nr 119/1-(zwanym dalej RODO);

• inne, które kandydat uzna za ważne dla jego przyszłej pracy.

5. Warunki pracy na stanowisku:

• Warunki dotyczące pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Praca w siedzibie GOPS w Oleśnie ul. Długa 18;

• Praca wymagająca bezpośredniej obsługi petenta;

• Wykonywanie obowiązków pod presją czasu, odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem;

• Wykonywanie zadań przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w pomieszczeniach sztucznie oświetlonych;

• Wyjazdy służbowe związane z uczestnictwem w szkoleniach;

• Stanowisko komputerowe wyposażony w pakiet biurowy i programy do obsługi świadczeń;

• Oprogramowanie MS Windows; SYGNITY

• rozpoczęcie stosunku pracy 25 styczeń 2021 roku.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać  w zaklejonej kopercie lub przesłać w terminie do dnia 15 stycznia 2021 roku do godz. 12.00 pod adresem:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie

33-210 Olesno

ul. Długa 18

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – ds. świadczeń rodzinnych ”.

• Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do Ośrodka).

• Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów, którzy ubiegali się o zatrudnienie na stanowisku urzędniczym będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną, za wyjątkiem oryginałów świadectw, dyplomów, zaświadczeń itp., które odbierane będą osobiście przez zainteresowanych.

6. Przebieg postępowania w sprawie naboru:

ETAP I

W dniu 18 stycznia 2021r. Komisja Rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych kandydatów i wybierze te, które spełnią wymogi formalne niniejszego konkursu

• Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu naboru wraz z datą rozmowy kwalifikacyjnej  zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Olesno oraz na tablicy informacyjnej GOPS w Olesno,  w dniu 18 stycznia 2021 roku .

ETAP II

• Z każdym kandydatem spełniającym wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna

• W wyniku rozmowy kwalifikacyjnej Komisja Rekrutacyjna wyłania kandydata, spełniającego w najwyższym stopniu wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.

• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS Olesno oraz na tablicy informacyjnej GOPS w Oleśnie.

7. Informacje dodatkowe:

• Dodatkowe informacje: tel. 14 641 10 82, e-mail: gops.olesno@poczta.internetdsl.pl

• Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu z ważnych przyczyn.

• Klauzula informacyjna.

• 1. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO).

• 2. Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

• 3. Administratorem danych jest  Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie.

• 4. Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych:  gops.olesno@poczta.internetdsl.pl

• 5. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze.

Załączniki:

1. Klauzula_RODO

2. Kwestionariusz_osobowy BIP

3. Oswiadczenia_w_zwiazku_z_ubieganiem_sie_o_zatrudnienie

Zarządzenie Nr 10/20 w sprawie ustalenia dnia 24.12.2020r. dniem wolnym od pracy

Szanowni Państwo,

Zjawisko marnowania żywności to proces szkodliwy społecznie, ekonomicznie oraz ekologicznie i dotyczy każdego z nas. Problem ten generujemy wszyscy: zarówno rolnicy, producenci, dystrybutorzy, konsumenci jak i sprzedawcy. W Polsce marnuje się rocznie ok. 235 kg żywności na osobę* rocznie, co łącznie daje ok. 9 mln ton. Taka ilość żywności pozwoliłaby przygotować 18 miliardów posiłków. Należy przeciwdziałać temu problemowi. Jako sieć sklepów Biedronka chcemy realnie wpływać na zmniejszenie ilości marnowanej żywności w Polsce. Jest to możliwe dzięki naszym własnym działaniom oraz dawaniu dobrego przykładu milionom klientów, tak aby budowali nowe nawyki: lepiej planowali zakupy, odpowiednio przechowywali kupioną żywność w domu oraz zużywali ją do końca.

Chociaż ustawa o przeciwdziałaniu marnowania żywności, zobowiązującą sklepy wielkopowierzchniowe do przekazywania produktów partnerom charytatywnym, obowiązuje od niedawna, to sieć sklepów Biedronka już od 2016 roku rozwija program przekazywania niesprzedanych artykułów spożywczych. Dotychczas 1894 sklepy Biedronka z całej Polski współpracowały z ponad 100 Organizacjami Pożytku Publicznego w tym z Bankami Żywności, diecezjalnym i archidiecezjalnym Caritas, a także lokalnymi organizacjami. Tylko w 2019 r. przekazaliśmy ponad 9600 ton nadwyżek żywności, które trafiły do ok. 353 tys. potrzebujących. W okresie od 2016 r. Biedronka przekazała ponad 10 tys. ton żywności o łącznej wartości ponad 200 min zł. z których dla potrzebujących zostały przygotowane paczki oraz posiłki w jadłodajniach.

Jako Samorząd mogą Państwo poinformować przedstawicieli lokalnych Organizacji Pożytku Publicznego o możliwości odbierania żywności z pobliskich sklepów Biedronka i przekazywania jej potrzebującym. Abyśmy w naszym regionie wspólnie mogli przeciwdziałać marnowaniu żywności, prosimy o zaapelowanie do lokalnych fundacji, stowarzyszeń oraz organizacji, o wypełnienie formularza na stronie www.biedronka.pl/pl/kontakt-opp i zgłoszenie się programie sieci sklepów Biedronka na rzecz przeciw działania marnowaniu żywności. Chęć udziału w programie mogą zgłaszać organizacje posiadające status Organizacji Pożytku Publicznego w KRS i spełniające wymogi Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, których celem statutowym jest wykonywanie zadań publicznych w zakresie:

a) pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób.

b) wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,

c) działalności charytatywnej, polegającej w szczególności na przekazywaniu żywności osobom potrzebującym lub prowadzeniu zakładów żywienia zbiorowego dla osób potrzebujących.

O zakwalifikowaniu organizacji do programu decyduje również dostępność wybranego sklepu.

Sylwia Krzyżycka, Dyrektor Działu Ochrony Środowiska Jeronimo Martins Polska S. A.

*Dane: Eurostat, 2006

Gmina Olesno – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Oleśnie przystąpił do realizacji Ogólnopolskiego Programu „Wspieraj Seniora”.

Program zakłada pomoc w dostarczeniu niezbędnych produktów do domu seniora, by ograniczyć konieczność wychodzenia osób starszych na zewnątrz podczas pandemii, ze względu na ich bezpieczeństwo. Ośrodek pomocy społecznej realizuje program na terenie gminy w zakresie organizacji i realizacji dostarczania w artykułów pierwszej potrzeby do osób starszych.

Z programu mogą skorzystać osoby starsze po 70 roku życia. W szczególnych przypadkach pomoc może być udzielona osobie przed 70 rokiem życia.

W ramach programu osobom starszym mogą być dostarczone artykuły podstawowej potrzeby, w tym artykuły spożywcze, środki higieny osobistej.

Jak wygląda mechanizm udzielania pomocy Seniorom po 70 roku życia

Krok 1.  – senior dzwoni na infolinię.

Osoba starsza w wieku 70 lat i więcej, która zdecyduje się pozostać w domu w związku z utrzymującym się stanem epidemii dzwoni na ogólnopolską infolinię uruchomioną w ramach programu Solidarnościowy Korpus Wsparcia Seniorów pod numer telefonu 22 505 11 11.

Krok 2. Osoba przyjmująca zgłoszenie przekazuje prośbę o pomoc do ośrodka pomocy społecznej w danej gminie przez system Centralnej Aplikacji Statystycznej.

Krok 3. Pracownik ośrodka pomocy społecznej kontaktuje się telefonicznie z seniorem, weryfikuje zgłoszenie i ustala usługę wsparcia, która ma polegać w szczególności na dostarczeniu zakupów, zgodnie ze wskazanym zakresem, obejmujących artykuły podstawowej potrzeby, w tym artykuły spożywcze, środki higieny osobistej.

Krok 4. Koszty zakupów pokrywa Senior.

Informacja o wyniku naboru